OK和币安做为行业的佼佼者，互撕事件也一直未停止。上次由于合约事情，这次还是一样。这次的导火索是在群里一姐暗指OK永续合约收费三次，OKex大客户九妹开始理论起来。然后你一句她一句开始互怼上了，直接上图，大家看下。
群聊互撕
何一和九妹互撕，每次看到的都是新鲜内收留，究竟女人吵架还是值得看的？针对此次合约的互撕，作为okex的老大徐明星也是站出来说话，而且爆出何一猛料。直接把重点划了出来。1、在职1年 2、任期内作为CMO和CTO（加拿大CZ）谈恋爱。3、行业低谷时期出走，跟CTO另起炉灶，违反竞业协议但是依然要求回购期权 4、何一离开后处心积虑挖OK的员工说OK坏话。
徐明星微博
以下是徐明星发布全部内收留
何一女士作为OKCoin的前员工，多年来多次在不同场合渲染和前东家的往事，我本不想翻这些旧帐，但是不得不回忆一下。我理解她作为友商的态度，但是这些渲染对她本人和她的公司都没什么好处，攻击前东家也不会显得她多高大上。币安成立2年，离职的人何其之多？希看也祝福她能够越做越好，真正停止拨弄是非，聚焦产品和用户，为产业做贡献，兄弟登山各自努力：
6、长江后浪推前浪，比我们年轻10几岁的人已经成为了行业的主力，OKCoin的团队新老融合，既有很多在公司工作6年的老同事仍然工作在第一线，也有很多年轻的新秀奋斗于关键岗位。OK的核心竞争力是我们的对产业的长期信仰和坚守，还有我们积极向上、面向未来的OK铁军。听说何一女士一直想挖OK的人，我觉得最少得开出5倍工资吧，我们OK人都很优秀。感谢她这么多年以来仍然认可OK的团队，但是真正的OK人对OK的文化、价值观有着深刻的认同，也和公司有深刻的利益绑定，她能挖走的人肯定是边沿，建议她要注重自我人才的培养和储备，挖人空降的同时要考虑对现有团队的冲击？你如何摆平空降和老人的倒挂题目还有文化冲突？看看阿里的几十个合伙人，哪个不是在公司摸爬滚打很多年景长起来的？纵观整个中国互联网，有多少腾讯人做社交，多少阿里人做电商，多少OK和火币人做区块链创业？我们以包括何一女士在内的所有前OK人为荣，在创业的道路上大家相互扶持，共克艰难，携手同行，在你们碰到困难的时候，OK永远可以尽己之力，伸出援手。希看此事到此为止。
交易所互撕事件在行业中一直存在，实在每个交易所也都是专门的**部分。你不找别人的料，别人就会扒你的。“生意场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人”。谁把用户放在第一位，谁会笑到最后。
